آیا در دبی زن می تواند کار کند اما تحت حمایت شوهرش بماند؟

چگونه یک زن با وضعیت ویزای «خانه‌دار» می‌تواند در حین کار در دبی مزایای اسپانسری را حفظ کند؟

سوال: همسرم تحت حمایت من در دبی اقامت دارد. در ویزای او، "خانه دار; مجاز به کار نیست. او یک پیشنهاد کاری دریافت کرده است، اما ما می خواهیم حمایت مالی او را مانند مزایایی که شرکت من به افراد وابسته ارائه می دهد، حفظ کنیم، که به مراتب بهتر است. چه می توانیم بکنیم؟ آیا او می تواند با همان ویزا کار کند؟ قوانین و رویه ها چیست؟

پاسخ: با توجه به سوالات شما، فرض بر این است که همسر شما که تحت حمایت شما برای اقامت در امارات است، قصد دارد در یک شرکت سرزمین اصلی واقع در دبی مشغول به کار شود. بنابراین، مفاد قانون فرمان فدرال شماره 33 سال 2021 در مورد تنظیم روابط استخدامی، مصوبه شماره 1 کابینه سال 2022 در مورد اجرای فرمان فدرال شماره 33 سال 2021 در مورد تنظیم روابط استخدامی، مصوبه اداری شماره 38 سال 2022 در مورد دستورالعمل اجرای مصوبه 46 وزیر در مورد مجوزهای کار، فرم های پیشنهادی و قراردادهای کاری و فرمان فدرال شماره 29 در مورد ورود و اقامت اتباع خارجی قابل اجرا است.

توجه به این نکته حائز اهمیت است که زنی که توسط شوهرش برای اقامت در امارات متحده عربی حمایت مالی می شود، در واقع واجد شرایط کار بر اساس ماده 6(1)(c) قطعنامه شماره 1 کابینه سال 2022 است. این ماده می گوید: "با رعایت مفاد در ماده 6 این مصوبه، انواع پروانه کار به شرح زیر تعیین می شود:

مجوز کار برای ساکنان تحت حمایت خانواده: این نوع مجوز برای ساکنانی صادر می‌شود که تحت حمایت خانواده خود بوده و برای کار در مؤسسه‌ای که در وزارتخانه ثبت شده است، استخدام می‌شوند.

علاوه بر این، «قطعنامه اداری شماره 38 سال 2022» شرایط لازم برای کار در امارات متحده عربی را که توسط یکی از اعضای خانواده‌اش حمایت مالی می‌شود، بیان می‌کند. این شامل جزئیات و مدارک متقاضی (کارمند)، از جمله، اما نه محدود به یک عکس واضح با پس زمینه سفید، یک کپی از گذرنامه معتبر با حداقل شش ماه اعتبار و یک کپی از ویزای اقامت معتبر امارات متحده عربی، تایید شده است. قرارداد کاری که توسط کارفرما و کارمند امضا شده و به طور مناسب توسط وزارت منابع انسانی و امارات (MoHRE) تایید شده است، گواهینامه آکادمیک تایید شده توسط وزارت امور خارجه و همکاری بین المللی امارات متحده عربی (در صورت نیاز بر اساس نام / حرفه).

علاوه بر این، یک فرد در امارات متحده عربی باید از کارفرمای احتمالی خود مجوز کار دریافت کند تا در آنجا مشغول به کار شود. این مطابق با بند 1 ماده 6 قانون استخدام و بند 4 ماده 5 قانون مهاجرت است. 

مفاد قوانین مذکور به شرح زیر است:

بند 1 ماده 6 قانون استخدامی: «هیچ کاری در امارات متحده عربی انجام نمی‌شود و هیچ کارمندی را نمی‌توان بدون اخذ مجوز کار از وزارتخانه، طبق مقررات این فرمان، توسط هیچ کارفرمایی استخدام یا استخدام کرد. و آیین نامه اجرایی آن.»

بند 4 ماده 5 قانون مهاجرت: "بیگانه موظف به هیچ فعالیت یا کاری نیست مگر طبق قوانین جاری در ایالت."

بر اساس مفاد قانون فوق الذکر، همسر شما ممکن است با کارفرمای احتمالی خود در امارات متحده عربی کار کند در حالی که ویزای اقامت امارات متحده عربی توسط شما حمایت می شود. با این حال، همسر شما باید دستورالعمل‌های مربوط به مجوز کار، نامه پیشنهادی، و مراحل قرارداد کار را مطابق با الزام وزارت بهداشت و درمان (MHRE) دنبال کند.